Arbejde på akkord og regelmæssige lønforhandlinger var et af hovedemnerne, da 3F Midtfjord som led i kampagnen ”Organiseret byggeri” onsdag, aflagde besøg på 38 byggepladser i Vesthimmerland og Han Herred.
Kampagnen afslørede, at det står skidt til med at arbejde på akkord og at de lokale og individuelle løndrøftelser mange steder ikke prioriteres særlig højt. Disse kendsgerninger kom bag på de 12 nordjyske 3F-ere med næstformand Alex Pedersen, 3F Midtfjord, i spidsen.
- Akkorden er nemlig et godt redskab til at optimere indsatsen både for vore medlemmer som arbejdstagere og for virksomhedernes indehavere, understreger Alex Pedersen.
- Derfor er akkordarbejde fordelagtigt for begge parter, og vi opfordrede til at skele til gode erfaringer, hvor man har anvendt akkorden. Endvidere kan der med fordel rettes op på forhandlingerne om løn, hvor det var overraskende, at så mange medarbejdere ikke havde forhandlet løn inden for et længere tidsrum.
”Organiseret byggeri” aflagde besøg på byggepladser i Nibe, Aars, Farsø, Fjerritslev, Hobro og Arden.
Besøg på omfartsvej ved Aars og projekt med 18 boliger i Farsø
Blandt byggepladserne, som fik besøg, var den nye omfartsvej ved Aars. 19-årige Rasmus Christensen, Vegger, er glad for at arbejde hos entreprenørfirmaet Gunnar Nielsen A/S.
- Det er et spændende job, hvor man yder sin lille del til den flotte omfartsvej, siger Rasmus Christensen. Jeg kunne godt tænke mig at lære mere om anlægsarbejder og vil gerne have uddannelse som struktør på området.
Også medarbejderne på et boligprojekt i Farsø var godt tilfredse med arbejdsforholdene hos deres arbejdsgiver, Byggefirmaet Knudsgaard, Skive. Firmaet er langt fremme med opførelse af 18 lejeboliger for Bent Højrup Jensen, Farsø.
- Jeg har haft godt udbytte af at arbejde på akkord og kan kun anbefale det til mine kolleger, siger lærling Nicolai Bak Larsen, Skive.
Som led i kampagnen på byggepladserne mødte 3F-erne foruden 108 medlemmer også 11 mestre.
- Vi mødte 72,7 procent organiserede medarbejdere. Der hvor det kniber mest med organiseringen, er hos udenlandske håndværkere, hvor over 20 procent ikke er organiseret. Det er naturligvis et problem, som vi vil gøre noget ved, da det på det danske arbejdsmarked er et must, at løn- og arbejdsforhold skal være i orden og ens for alle ifølge overenskomsten, fastslår Alex Pedersen, 3F Midtfjord.
