Vesthimmerlands Kommune er med statslige midler i ryggen i færd med at undersøge, hvordan sygefraværet blandt 800 medarbejdere i ældreplejen kan nedbringes.
Stigende sygefravær blandt social- og sundhedspersonale er et problem i otte ud af Nordjyllands 11 kommuner, når man kigger på tallene fra 2018 til 2019. Altså inden coronaen kom officielt til Danmark. Vesthimmerlands Kommune er én af disse kommuner.
I 2017 var sygefraværet på 5,61%, mens det i 2018 var steget til 7% og i 2019 til 7,4%. Det er en procentvis stigning på 31,91% fra 5,61 til 7,4% over få år.
Kommunen har derfor efter ansøgning fået del i en statslig pulje til nedbringelse af sygefravær i ældreplejen. Der er givet en bevilling på 852.000 kroner til projekt "Fra fravær til nærvær - nedbringelse af sygefravær i ældreplejen i Vesthimmerlands Kommune."
Projektperioden løber indtil 31. december 2021. Medarbejderne i hjemme- og sygeplejen, på alle plejecentrene inkl. Røde Kors Hjemmet i Løgstør samt udviklingsafdelingen - i alt ca. 800 medarbejdere - vil blive omfattet projektet.
I projektets indledende fase udarbejdes en analyse af sygefraværet i ældreplejen i Vesthimmerlands Kommune. Formålet med dette er, at tilvejebringe viden om årsager til sygefraværet, herunder i hvilken grad sygefraværet er præget af hyppigt kortvarigt sygefravær, langvarige sygemeldinger, sygemeldinger af psykiske eller fysiske årsager.
Med afsæt i analysens resultater vil der blive udarbejdet en strategi for, hvordan sygefraværet i ældreplejen i Vesthimmerlands Kommune kan nedbringes via målrettede initiativer.
Udover puljemidlerne fra staten bidrager kommunen selv med 217.200 kr. til projektet.
