Har du læst kommunens seneste ligestillingsredegørelse? Mon ikke langt de fleste læsere vil svare nej. Og politikerne bruger den tilsyneladende heller ikke.
Af Jacob Dalgaard
Vesthimmerlands Kommune skal hvert 2. år udarbejde en ligestillingsredegørelse, hvor borgerne kan se, hvordan ligestillingens kår er blandt medarbejdere i kommunen. Samtidig skal redegørelsen belyse byrådets indsats for at fremme ligestilling.
Men redegørelsen er nærmest bare en pligt, der skal laves uden i øvrigt at blive brugt til noget. Det mener Venstres Morten Mejdahl, der fik sindene i kog, da redegørelsen i torsdags skulle godkendes i byrådet.
Morten Mejdahl foreslog, at byrådet sender et brev til Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold for at meddele, at man i Vesthimmerlands Kommune ansætter efter kvalifikationer og ikke efter køn. I øvrigt foreslog han, at der i brevet skal anmodes om at kommunen kan nøjes med en ligestillingsredegørelse hvert 4 år.
Men det fik SF's Pernille Vigsø Bagge til at fare op af stolen. Hun påpegede, at det er vigtigt med en ligelig fordeling af kvinder og mænd, og derfor ønskede hun, at Morten Mejdahls forslag ikke bare uden videre skulle accepteres - men i stedet underkastes en afstemning i byrådssalen.
Borgmester Knud Kristensen satte derfor forslaget til afstemning med et flertal for Morten Mejdahls forslag til følge. For forslaget stemte Venstre, Dansk Folkeparti og Konservative med undtagelse af Hans Jørgen Kastberg og Henrik Dalgaard, der begge stemte blankt.
Den seneste ligestillingsredegørelse viser i øvrigt, at 81 procent af alle ansatte i Vesthimmerlands Kommune er kvinder. Blandt topchefer og direktører er fordelingen dog 50/50.
