Byrådet i Vesthimmerlands Kommune har besluttet at outsource lønadministrationen til KMD. Det sker for at imødegå fremtidens krav om effektivisering og udfordringerne med rekruttering af nye, kvalificerede lønmedarbejdere.
Den 1. oktober i år har Vesthimmerlands Kommune i lighed med andre mindre kommuner ikke længere egen lønadministration. Vesthimmerlands Kommunes byråd har godkendt administrationens indstilling om at outsource driften til KMD:
”Lønadministrationen outsources, da vores analyser viser, at der er væsentlige fordele omkring rekruttering, kvalitet, økonomi og sikkerhed. Vi ser derfor frem til samarbejdet med KMD, som har stor erfaring på området”, forklarer borgmester Jens Lauritzen.
KMD’s løsning betyder blandt andet, at lønadministrationen får et kvalitetsløft i forbindelse med overgangen til mere elektroniske arbejdsgange. KMD’s elektroniske LPA-portal vil eksempelvis lette arbejdet med indberetninger af ændringer til ansættelse og løn. I forbindelse med kommunens outsourcing af lønadministrationen bliver kommunens lønmedarbejdere overflyttet til KMD-regi jf. lov om virksomhedsoverdragelse.
”Vi er naturligvis rigtig glade for aftalen med Vesthimmerlands Kommune. Vi har efterhånden opbygget solide erfaringer med lønadministration, og vi ser frem til at kunne byde de nye kollegaer velkommen til KMD. Vi har som en del af vores forretningsstrategi, at vi skal etablere en række lokale kontorer rundt omkring i Danmark, og her bliver Vesthimmerland det første, fortæller Kim Koch, servicedirektør i KMD.
Vesthimmerlands Kommune glæder sig over, at KMD på positiv vis vil tage hånd om de medarbejdere, der overdrages til virksomheden. De nye medarbejdere vil blive en del af KMD LønService, der pt. beskæftiger 155 medarbejdere. Det nye faglige miljø kan endvidere være med til at lette fremtidens rekrutteringsarbejde på lønområdet.
