Igennem en lang årrække har Outline Vinduer i samarbejde med Vesthimmerlands Kommune hjulpet langtidsledige borgere med at komme i jobforløb og få afklaring på arbejdsevnen via jobtræningskonceptet Outline Plus. Det seneste år har intet mindre end 102 borgere været gennem forløbet, hvor en af dem var Jan Pedersen. Efter at have været sygemeldt på grund af stress og depression er han nu kommet i fast arbejde igen.
Siden 2022 har langtidsledigheden ifølge tal fra Danmarks Statistik ligget stabilt lavt på omkring 0,3 procent af arbejdsstyrken. En stor del af forklaringen er vækst i samfundet med høj beskæftigelse, men samtidig spiller velfungerende jobforløb, hvor borgere får den nødvendige hjælp til at finde sin vej tilbage på arbejdsmarkedet, også en væsentlig rolle.
Det er jobtræningskonceptet Outline Plus, som vinduesproducenten Outline Vinduer driver i samarbejde med Vesthimmerlands Kommune, et godt eksempel på. Her hjælper man langtidsledige borgere tilbage på arbejdsmarkedet gennem jobtræningsforløb, hvor det er muligt at få afklaring på arbejdsevne og udvikle sociale kompetencer. De seneste ti år har mange hundrede borgere været igennem forløbet, hvoraf 102 var en del af afdelingen i 2024.
- Outline Plus er en afdeling i vores vinduesproduktion, hvor langtidsledige borgere gennem kommunen kan få bevilliget en plads. Her har de mulighed for i deres eget tempo at finde tilbage på arbejdsmarkedet, hvor både arbejdstider og -opgaver kan blive afklaret løbende. Og det har gennem årene hjulpet rigtig mange borgere tilbage på arbejdsmarkedet. De fleste har enten fået afklaring på, hvor mange timer de er i stand til at arbejde, eller hvilke arbejdsopgaver de kan udføre. Andre har været igennem en proces, hvor de for eksempel har været sygemeldte, og hvor Outline Plus har givet dem mulighed for gradvist at kunne øge arbejdstiden til, at de til sidst er blevet raskmeldte og klar til arbejdsmarkedet igen, forklarer projektkoordinator i Outline Plus, Lars Bech.
Hos Vesthimmerlands Kommune har man en fast konsulent tilknyttet Outline Plus, som i samarbejde med Outline skal sikre både det rette flow og det bedst mulige output i forhold til borgerne.
- En af vores helt store opgaver er at hjælpe borgere videre blandt andet til afklaring af egen situation, ordinær beskæftigelse og uddannelse, og det har vi siden 2011 samarbejdet med Outline om, hvor indsatsen blev placeret i virksomheden. Det giver helt sikkert nogle stærke og meningsfulde forløb, som er en forudsætning for, at den enkelte borger kan blive bedst muligt afdækket og klædt på til egen fremtid, lyder det fra uddannelses- og arbejdsmarkedschef i Vesthimmerlands Kommune, Lone Lollesgaard.
Jan gik fra langtidsledighed til job
En af dem, der har været igennem et sygdomsforløb, er Jan Pedersen, 62 år fra Farsø. Han fik efter et års sygemelding som følge og stress og depression tilbud om at starte stille op i Outline Plus. Og det har vist sig at være en stor succes både for Outline og for Jan, som i første omgang startede op på 15 timer om ugen.
- I Outline Plus fik jeg lov til at begynde i mit helt eget tempo med lettere opgaver som græsslåning, støvsugning, rengøring og diverse opgaver i produktionen. Alle tog godt imod mig lige fra dag ét, og afdelingen formåede virkelig at skabe nogle trygge og fleksible rammer, som jeg kunne udvikle mig i. Det betød konkret, at vi i fællesskab gradvist kunne bygge på både i forhold til arbejdstimer og -opgaver, hvilket er helt afgørende for, at jeg i dag er i job, siger Jan Pedersen, som er uddannet smed.
Siden Jan begyndte i Outline Plus er det kun gået fremad, og faktisk har man været så glad for ham og hans arbejde, at han i dag er fastansat på 37 timer om ugen som produktionsarbejder og assistent i Outline Plus, hvilket betyder, at han selv aktiverer og hjælper borgere i afdelingen.
- I dag er jeg blandt andet ansat til at hjælpe andre i Outline Plus, hvor jeg ikke alene selv kan få lov til at udvikle mig, men hvor jeg også kan få lov at støtte og hjælpe andre i lignende situationer, og det giver en stor værdi, forklarer Jan Pedersen forsat.
Ifølge Lars Bech er Jan dermed også en af Outline Plus’ mange solstrålehistorier og et godt eksempel på, hvad man kan opnå, hvis man får de rette rammer at udvikle sig indenfor:
- Han har haft en stabil, positiv udvikling, som betyder, at han i dag kan klare et fuldtidsarbejde igen, og vi har simpelthen været så glade for ham og hans kompetencer, at vi har valgt at ansætte ham. Generelt fokuserer vi meget på at ansætte til virksomheden gennem Plus-afdelingen og har en målsætning om minimum to fastansættelser om året, lyder det fra Lars Bech.
Outline Plus blev oprettet i 2011 og er i dag normeret til 31 pladser.
På billede ses Jan Pedersen til venstre og projektkoordinator i Outline, Lars Bech.